5 Langkah Menyusun Rencana Karier Yang Efektif

5 Langkah Menyusun Rencana Karier Yang Efektif – Rencana 5 tahun bagaimana Anda menanggapi rencana 5 tahun Anda Sasaran 5 tahun Keinginan 5 tahun Rencana 5 tahun

Saat Anda sedang wawancara pekerjaan, HRD terkadang menanyakan pertanyaan seperti “Apa rencana Anda untuk 5 tahun ke depan?” atau “Apa yang ingin Anda capai dalam 5 tahun ke depan?”. 

5 Langkah Menyusun Rencana Karier Yang Efektif

5 Langkah Menyusun Rencana Karier Yang Efektif

HRD sering bertanya tentang rencana hidup Anda 5 tahun ke depan untuk memahami apakah rencana karir Anda sesuai dengan posisi yang Anda lamar. Meski Anda belum yakin dengan karir Anda dalam lima tahun ke depan, Anda tetap perlu menjawab pertanyaan ini dengan baik dan benar. 

Pengembangan Karir Asn. Tujuan, Manfaat, Aspek, Dan Tahapannya

Pada artikel kali ini kami memberikan langkah, tips dan contoh bagaimana menjawab pertanyaan tentang rencana Anda 5 tahun ke depan.

Sebelum menyiapkan jawaban wawancara untuk rencana 5 tahun Anda berikutnya, sebaiknya pahami terlebih dahulu mengapa perusahaan menanyakan pertanyaan ini. Mereka ingin mengetahui tentang Anda sehubungan dengan pertanyaan-pertanyaan berikut:

Perusahaan ingin mengetahui apakah tujuan karier jangka panjang Anda sesuai dengan tawaran pekerjaan. Perekrut dapat memeriksa apakah Anda adalah seseorang yang benar-benar ingin berkembang dan berkomitmen pada bidang yang Anda lamar atau apakah Anda ingin mencobanya.

Anda melamar di tempat penjualan. Dalam lima tahun, Anda melihat diri Anda memimpin proyek-proyek besar di sebuah perusahaan. Beliau memiliki tim yang kuat dalam mengembangkan strategi pemasaran yang mendukung operasional perusahaan. 

Level General Manager Msdm

Jawaban di atas benar karena perusahaan melihat Anda berkembang di posisi ini sehingga perusahaan dapat mendukungnya. Informasi yang Anda berikan membantu pemberi kerja memutuskan apakah Anda cocok untuk perusahaan mereka. 

Mungkin sulit untuk mengetahui apa yang akan Anda lakukan dalam lima tahun, namun pemberi kerja ingin tahu apakah Anda memahami bagaimana Anda ingin tumbuh dan mengembangkan karier Anda. 

Mereka selalu tertarik pada apakah minat Anda sesuai dengan posisi yang Anda lamar. Dengan mengumumkan niat Anda untuk melamar suatu pekerjaan, pemberi kerja dapat menilai seberapa besar Anda tertarik pada posisi tersebut. 

5 Langkah Menyusun Rencana Karier Yang Efektif

Anda bisa bercerita tentang rencana/cara Anda untuk menjadi orang yang Anda inginkan dalam 5 tahun ke depan. Anda dapat mengatakan bahwa Anda akan menyelesaikan suatu kursus atau memperoleh sertifikat yang sesuai. Hal ini dapat membantu meyakinkan pemberi kerja bagaimana Anda dapat berkontribusi dengan baik pada tim. 

Contoh Rencana Bisnis, Beserta Tujuan Dan Komponen

Lamanya waktu kerja seorang karyawan pada suatu perusahaan biasanya bergantung pada tugas dan uraian tugas dimana ia bekerja. Semakin lama karyawan menduduki suatu jabatan maka semakin besar keuntungan yang diperoleh perusahaan karena perusahaan tidak perlu mengeluarkan uang dan tenaga untuk melatih karyawan baru. Lebih baik bagi perusahaan untuk mempertahankan satu karyawan untuk waktu yang lama. 

Jadi, jika Anda tidak melihat diri Anda berada pada posisi tersebut di perusahaan setidaknya untuk beberapa tahun ke depan, ini mungkin sesuatu yang dipertimbangkan oleh pemberi kerja sebelum mereka mempekerjakan Anda.

Sebelum menjawab pertanyaan “Apa rencana Anda 5 tahun ke depan?” Yang terbaik adalah mempersiapkan jawaban Anda dengan hati-hati. Terkadang menjawab pertanyaan tentang masa depan tidaklah mudah. 

Mulailah dengan bertanya pada diri sendiri “apa tujuan dan rencana karier Anda?” Luangkan waktu untuk merencanakan tujuan karier Anda dalam lima tahun ke depan.

Tentang Perencanaan Kinerja Untuk Guru

Buatlah daftar jawaban atas pertanyaan-pertanyaan di atas dan mulailah mencari pekerjaan di bidang tertentu. Apakah itu sesuai dengan minat Anda? Bisakah Anda melakukan pekerjaan ini untuk waktu yang lama? 

Saat wawancara, bila perlu, Anda bisa berbicara dengan ahlinya tentang bidang yang ingin Anda masuki, sehingga Anda bisa mendapatkan gambaran lebih baik tentang rencana hidup Anda untuk lima tahun ke depan.

Setelah Anda menentukan tujuan dan rencana karir Anda untuk 5 tahun ke depan, Anda dapat menyesuaikan minat Anda dengan pekerjaan yang Anda lamar. 

5 Langkah Menyusun Rencana Karier Yang Efektif

Anda bisa memulai dengan melihat deskripsi pekerjaan dan menceritakan tentang minat dan keterampilan terkait pekerjaan Anda.

4 Contoh Program Kerja Sederhana Dan Jenisnya [+template]

Ketika Anda ingin melamar menjadi seorang programmer di suatu perusahaan, Anda bisa mengatakan bahwa Anda memiliki pengalaman dan keterampilan coding dalam beberapa bahasa pemrograman sehingga Anda dapat berkontribusi dalam pengembangan perangkat lunak perusahaan tersebut. 

Anda juga bisa menyebutkan pengalaman dan prestasi Anda terkait pekerjaan yang dilamar untuk meyakinkan pemberi kerja bahwa Anda serius dengan pekerjaan yang Anda lamar. 

Rencana Anda untuk 5 tahun ke depan tidak harus besar dan megah. Anda dapat memulai dengan menentukan tujuan karir jangka pendek terkait dengan posisi yang Anda lamar dan bagaimana Anda dapat meningkatkannya setiap tahun.

Anda mendaftar untuk promosi penjualan, Anda dapat mengatakan bahwa dalam 5 tahun Anda ingin menjadi manajer penjualan yang memimpin tim Anda dalam strategi penjualan perusahaan.

Contoh Perencanaan Karir 5 Tahun Ke Depan

Dengan presentasi yang optimis, Anda menunjukkan bahwa Anda percaya diri dan siap bergabung dengan perusahaan dengan ambisi dan motivasi untuk berkembang. 

Keinginan dan keyakinan kuat Anda terhadap tujuan menunjukkan bahwa Anda adalah orang yang dapat dipercaya. Oleh karena itu, cara Anda menampilkan diri sekarang akan memengaruhi persepsi Anda dalam wawancara.

Tunjangan karyawan atau yang biasa kita sebut dengan kompensasi pekerja juga patut Anda pertimbangkan. Anda dapat melakukan riset tentang perusahaan tersebut dengan menggunakan situs resmi perusahaan tersebut. Beberapa perusahaan menawarkan pelatihan untuk setiap karyawan atau peluang mentoring dan jaringan.

5 Langkah Menyusun Rencana Karier Yang Efektif

Setelah melihat banyak informasi tentang perusahaan, pilihlah satu hal yang Anda sukai tentang pelayanan perusahaan kepada karyawannya. Jika Anda ingin meningkatkan keterampilan Anda melalui pelatihan perusahaan, Anda dapat menyebutkan ini dalam jawaban Anda. 

Manajemen Karir: Pengertian, Manfaat, Proses, Serta Tips Melakukannya

“Salah satu hal yang membuat saya ingin bergabung dengan ABC adalah magang pribadi. Saya menyukai kesempatan untuk bekerja dengan mentor dan mempelajari keterampilan baru. Saya juga tipe karyawan yang suka bekerja dan terjun ke proyek dengan cepat. Dalam lima tahun ke depan, saya ingin melakukan sebanyak mungkin tugas sulit dalam kapasitas itu. Karena pekerjaan saya, saya ingin membangun hubungan pelanggan yang langgeng. Saya tidak keberatan menjadi seseorang yang bisa melatih dan membimbing orang lain.”

“Sebagai seniman profesional, saya ingin mengembangkan keterampilan saya dalam beberapa tahun ke depan. Saya ingin mengetahui banyak program seperti Adobe Photoshop dan Adobe Lightroom. Saya juga ingin memahami bahasa pemrograman sederhana seperti Java agar situs terlihat menarik. Saya juga akan mengikuti kursus online untuk memperkuat keterampilan saya. Saya berharap bahwa saya dapat menggunakan pengetahuan dan keterampilan saya untuk memberikan kontribusi positif bagi perusahaan. “

Tip: Anda dapat menjelaskan bagaimana Anda berencana untuk meningkatkan keterampilan Anda. Usahakan untuk tidak melebih-lebihkan dan mencocokkan pekerjaan yang Anda lamar.

“Dalam lima tahun ke depan, saya ingin menyelesaikan proyek saya. Saya menyukai pengembangan program, seperti membuat aplikasi atau game. Tujuan saya adalah menyelesaikan satu atau dua lamaran dalam beberapa tahun ke depan. Ini adalah keinginanku yang sebenarnya. “

7 Cara Bekerja Efektif Dan Efisien

Tips: Jangan memberikan informasi pribadi atau pekerjaan sampingan yang memakan waktu lebih lama dibandingkan bekerja di perusahaan. Pengusaha mungkin berpikir Anda lebih tertarik melakukan hal ini daripada fokus melayani perusahaan.

Saat mempresentasikan rencana Anda untuk 5 tahun ke depan, ada baiknya menyajikan sesuatu yang akan mempengaruhi perusahaan dalam jangka panjang. 

Mungkin Anda akan keluar dari perusahaan dalam 5 tahun, namun untuk menjawab pertanyaan ini, bayangkan bertahan di posisi tersebut selama 5 tahun. Sesuaikan jawaban Anda dengan apa yang Anda rencanakan.

5 Langkah Menyusun Rencana Karier Yang Efektif

“Saya sangat bersemangat untuk mengikuti pelatihan manajemen perusahaan ABC, karena seorang manajer proyek yang bertanggung jawab atas tim besar harus memiliki keterampilan manajemen yang kuat. Saya juga berharap dapat mengelola satu atau dua proyek besar dalam beberapa tahun ke depan. “

Langkah-langkah Perencanaan Karir

Dulu saya pernah bekerja di sebuah perusahaan korporasi selama 1,5 tahun dan saya merasa belum bisa berkontribusi banyak untuk perusahaan tersebut. Saya sangat tertarik bekerja di perusahaan start-up seperti milik Anda, dan saya yakin saya bisa berkontribusi lebih banyak.”

Tip: Penting untuk menunjukkan komitmen jangka panjang Anda kepada perusahaan dan apa yang ingin Anda lakukan di perusahaan agar tujuan Anda jelas.

Menjawab pertanyaan dengan “Saya tidak tahu” menunjukkan bahwa Anda belum memikirkan tujuan karir jangka panjang Anda. Sekalipun Anda seorang pelajar muda, Anda tetap perlu memiliki visi masa depan dan apa yang ingin Anda capai dalam 5 tahun ke depan.

Dengan menjawab “Saya belum tahu” Anda tidak menunjukkan niat atau keinginan Anda untuk melamar pekerjaan. Perusahaan menginginkan karyawan yang antusias dan termotivasi serta merencanakan tujuan hidup, bukan sekadar bekerja. 

Cara Merekrut Karyawan Yang Tepat Dan Berkualitas

Pengusaha akan memahami dalam hitungan menit bahwa Anda memiliki banyak ide dan harapan yang tidak realistis. Anda perlu fokus dan memberikan kesan bahwa Anda memiliki tujuan dan rencana yang kuat untuk tahun-tahun mendatang.

“Saya melihat diri saya menjadi CEO dalam lima tahun ke depan. Tapi saya akan meningkatkan kemampuan menyanyi saya dengan berpartisipasi dalam banyak kompetisi menyanyi dan menciptakan lagu saya sendiri.”

Perusahaan ingin mencari karyawan yang dapat fokus dan berkembang di bidang tertentu. Jika karyawan ingin segera berpindah departemen, ini menunjukkan bahwa kandidat tersebut tidak berkomitmen. 

5 Langkah Menyusun Rencana Karier Yang Efektif

Pertanyaan mengenai rencana 5 tahun ke depan merupakan pertanyaan yang patut dipikirkan matang-matang agar ketika menjawab pertanyaan tersebut di hadapan pemberi kerja, perusahaan akan mendapatkan jawaban yang tepat.

5 Langkah Roadmap Belajar Menjadi Data Analyst Untuk Pemula

Jika Anda belum mengetahui rencana Anda untuk 5 tahun ke depan, Anda harus mempersiapkannya terlebih dahulu dan memikirkannya dengan matang karena dapat menentukan jalur karir dan karier Anda dalam jangka panjang.

Adalah situs CV terbaik yang dapat menunjukkan brand profesional Anda di mata HRD. Anda bisa langsung mengakses template CV ramah ATS dari dan mendownloadnya dalam format PDF, 100% gratis! Selain membuat CV gratis, Anda juga bisa membuat portofolio dan mencari pekerjaan melalui portal kerja.

Jelajahi daftar alat dan sumber daya pencarian kerja kami untuk membantu Anda mencapai tujuan karier impian Anda. Bergabunglah dengan platform talenta dengan pertumbuhan tercepat di kawasan APAC dan perluas jaringan profesional Anda.

Cara Membuat CV Ramah ATS (Template Gratis) CV ramah ATS adalah CV yang dirancang untuk lolos proses ATS. Membuat CV yang kompatibel dengan ATS dapat meningkatkan peluang Anda

7 Strategi Rekrutmen Yang Efektif

Artikel Terkait

Leave a Comment